在優之，遇見更好的自己！
設計類
產品、平面、色彩等
9個崗位熱招中 市場類
市場定位、戰略規劃、渠道銷售等
3個崗位熱招中 職能類
人力、財務、行政、法規等
4個崗位熱招中 運營類
新媒體運營、品牌傳播、內容營銷等
2個崗位熱招中
招聘流程
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01 投遞崗位
瀏覽崗位—完善簡歷—投遞郵箱 -
02 篩選面試
簡歷初篩—面試邀約—HR初試-復試
（輪次因崗位而異） -
03 加入優之
面試通過—接受o?er—入職報到
常見問題
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1.面試有幾輪？采用什么形式？
普通崗位：1輪面試（HR+業務部門聯合面試，騰訊會議線上進行）
核心崗位：2輪面試（增加總監/總經理面）
結果通知：面試通過后，2-3個工作日內HR將聯系入職事宜。
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2.試用期多久？能否提前轉正？
試用期3-6個月，表現優秀者可提前申請轉正，由部門綜合評估后快速審批。
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3.公司如何幫助新人成長？
公司為新人的成長設計了完整路徑：入職培訓、導師一對一培養機制、項目管理統籌能力高階培訓，幫助初入職場的新人快速融入職場新環境，從容應對各種問題，輕松掌控工作節奏。
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4.員工有哪些發展機會？
我們為您提供“雙通道”發展路徑：
管理通道：普通員工→專員→主管→經理→總監
技術通道：普通員工→助理→專員→初級工程師→中級工程師→高級工程師→資深專家
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5.公司提供哪些福利保障？
除法定五險一金外，我們為您提供年度體檢、帶薪年假及節日禮金。日常工作中，您可享用公司食堂。我們還舉辦員工生日會、提供人才宿舍，均配備空調、獨立衛浴及熱水器。
宿舍提示：雙人間（碩士）與四人間（本科）均按申請順序分配，建議您入職時提前登記。
粵公網安備 44030702004335號